جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • دانلودهای رایگان
  • محصولات سایت
  • درباره مجموعه
  • رزرو مشاوره
  • تماس با ما
  • حساب کاربری
 
  • ghasemheydari.ir@gmail.com
قاسم حیدری
  • صفحه اصلی
  • دانلودهای رایگان
    • آرشیو مقاله‌های رایگان
    • آموزشهای صوتی رایگان
    • آموزشهای ویدیویی رایگان
  • محصولات سایت
  • داستان مجموعه
  • رزرو مشاوره
  • تماس با ما
0
ورود / عضویت

اولین قدم برای انتخاب شغل

1399/05/11
ارسال شده توسط قاسم حیدری
آرشیو دانلودهای رایگان ، آموزشهای صوتی رایگان
826 بازدید
انتخاب شغل
http://bavaremosbat.com/wp-content/uploads/2020/05/اولین-قدم-برای-انتخاب-شغل.mp3

انتخاب شغل یکی از حساس‌ترین و در عین حال مهمترین کارهایی است که می‌تواند وضعیت زندگی ما را تا چند سال آینده تغییر دهد.
انتخاب شغل آنقدر مهم است که اگر بدون آگاهی و علم انجام شود ممکن است باعث دگرگونی وضعیت زندگی فرد از خوب به بد یا برعکس شود.
بدیهی است بهترین انتخاب شغلی می‌تواند روی زندگی ما تاثیر بسیار خوبی گذاشته و ما را به سمت اهدافمان سوق دهد.
در این محتوا می‌خواهیم به شما کمک کنیم تا معیارهای انتخاب شغل را بشناسید و بر اساس آن شغل آینده خود را انتخاب کنید.

معیارهای انتخاب شغل کدامند؟

این یک سوال مهم و اساسی است که در انتخاب شغل آینده به ما کمک شایانی خواهد کرد.
اینکه معیارهای خوب و مناسبی برای خود در نظر گرفته و با توجه به آن شغل خود را انتخاب کنید باعث افزایش درصد موفقیت شما در شغلتان خواهد شد.
بنابراین اولین قدم قبل از انتخاب کردن شغل آینده، شناسایی معیارهای مهم و اساسی خود است.
در ادامه به برخی از بارزترین و مهمترین معیارهایی که می‌تواند در انتخاب شغل تاثیرگذار باشد اشاره شده است:

علایق و استعداد‌ها

اولین و اساسی‌ترین معیاری که باید هنگام انتخاب یک کسب و کار به آن نگاه شود، علایق و استعداد‌ها است.
اینکه علایق و استعدادهای خود را به خوبی بشناسید کمک خواهد کرد تا گامی مهم در جهت انتخاب صحیح شغل آینده خود بردارید.
انجام دادن کاری که استعداد و توانایی آن را دارید می‌تواند بسیار لذت بخش‌تر از انجام کاری است که در انجام آن ناتوان هستید.
علاوه بر این اگر علاقه کافی نسبت به شغلتان نداشته باشید، هرگز در انجام دادن آن مهارت پیدا نخواهید کرد و شکست خواهید خورد.
بنابر تفاسیر فوق شما باید شغلی را انتخاب کنید که هم به آن علاقه داشته و هم در انجام دادن آن استعداد و توانایی داشته باشید.
به عنوان یک تمرین عملی سعی کنید ابتدا علایق خود را یادداشت کرده و سپس مواردی که در آنها استعداد زیادی دارید را مشخص کنید.
همچنین می‌توانید به موفقیت‌هایی که در یک زمینه مشخص کسب کرده‌اید نگاه کرده و از میان کارهایی که انجام داده‌اید، علایق واقعی خود را مشخص کنید.

فرصت‌های شغلی یا بازار کار

توجه به بازار کار یک شغل نیز از جمله عوامل مهم در فرآیند انتخاب شغل است.
اگر شغل پردرآمدی را انتخاب کنید، بدیهی است که انگیزه شما برای انجام کارها بیشتر خواهد شد و در شغلتان پیشرفت بلامانعی خواهید داشت.
البته بعضی از افراد بازار کار و درآمد یک شغل را ملاک قرار نداده و صرفاً به دنبال پیگیری علایق خود می‌روند. در صورتی که درآمد یک شغل برایتان مهم نیست، این موضوع می‌تواند انتخابی خوب باشد.
اگر درآمدزایی از یک شغل در رأس اولویت‌های شما قرار دارد، لازم است تا ضمن توجه به علایق و استعداد‌های خود به بازار کار شغل مورد نظرتان هم توجه ویژه‌ای داشته باشید.
اگر درآمد یک شغل برایتان اهمیت کمتری دارد و صرفاً خواستار پیگیری علایق خود در قالب یک شغل هستید، توجه کمتری به بازار کار شغل مورد نظر خود نشان دهید.

جایگاه اجتماعی

این موضوع از دو جهت می‌تواند مورد بررسی قرار گیرد: جایگاه اجتماعی خود و جایگاه اجتماعی شغل مورد نظر.
توجه به جایگاه اجتماعی خود از این لحاظ حائز اهمیت است که باعث می‌شود شغلی متناسب با ویژگی‌های شخصیتی خود انتخاب کنید.
مثلاً شخصی که در خانواده‌ای مذهبی قرار دارد، نمی‌تواند در شغلی خلاف قوانین خانواده و اجتماع فعالیت مناسبی داشته باشد.
جایگاه اجتماعی شغل نیز یکی از مهمترین فاکتورهایی است که باید در انتخاب شغل به آن توجه شود.
انتخاب شغلی که از جایگاه اجتماعی مطلوبی برخوردار است می‌تواند انگیزاننده شما برای ادامه راه و دستیابی به موفقیت باشد.
برای مثال جایگاه اجتماعی مهندس سازه از جایگاه اجتماعی یک راننده تاکسی بالاتر است.

یک نکته مهم

از میان چهار معیاری که در قسمت قبل توضیح داده شد، سه مورد از آنها یعنی (علایق، استعداد‌ها و نیاز بازار) مهمترین و اصلی‌ترین معیارهای انتخاب شغل هستند.
این سه عامل از یکدیگر مستقل نبوده و باید همراه با هم رعایت شوند.
بنابراین اولین قدم برای انتخاب شغل مناسب شناسایی علاقه به آن و سپس سنجش استعداد‌هایی است که در انجام آن کار دارید.
در آخرین مرحله نیاز بازار به شغل مورد نظر نیز باید بررسی گردد.
البته جایگاه اجتماعی که شامل دو مورد جایگاه اجتماعی فرد و شغل بود، اهمیت زیادی دارد و نباید از توجه به آن چشم پوشی کرد.

این فایل تا مدت محدودی به صورت رایگان قابل استفاده است.

در صورت نیاز آن را دانلود کرده و روی سیستم خود ذخیره نمایید.

اشتراک گذاری:
ویژگی‌های این فایل صوتی:
  • حجم فایل: 5.3 مگابایت
  • زمان: 22:41 دقیقه
  • فرمت : MP3
  • گوینده: قاسم حیدری
دانلود فایل
برای دانلود کلیک کنید...

پسورد فایل : ندارد گزارش خرابی لینک

محل قرار گیری فرم گزارش مشکل دانلود شما.
برچسب ها: ثروتشغلقاسم حیدریکارکسب و کارمهارتموفقیتهدف
در تلگرام
کانال ما را دنبال کنید!
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
پیشنهاد ویژه

دوره آموزشی قوانین خلقت

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

قاسم حیدری

جذب رحمت الهی

عکس آزمایشی

کنترل ورودی‌های ذهن

قانون تکامل

قانون تکامل در طبیعت

چاقی

چاق یا لاغر شدن به کمک کنترل ذهن

قانون تکامل

کاربرد قانون تکامل در زندگی

اولین قدم برای رسیدن به موفقیت

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

جستجو برای:
  • محبوب
  • جدید
  • دیدگاه ها
قبلی بعدی
دسته‌بندی دانلودهای رایگان
  • آرشیو دانلودهای رایگان (19)
  • آرشیو مقاله‌های رایگان (13)
  • آموزشهای صوتی رایگان (12)
  • آموزشهای ویدیویی رایگان (7)
دسته‌بندی دوره‌های آموزشی
  • محصولات (12)
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مجموعه آموزشی حیدری می‌باشد.
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+93) افغانستان
  • (+355) آلبانى
  • (+213) الجزيره
  • (+1) آمریکن ساموا
  • (+376) آندورا
  • (+244) آنگولا
  • (+1) آنگویلا
  • (+1) Antigua
  • (+54) آرژانتين
  • (+374) ارمنستان
  • (+297) آروبا
  • (+61) استرالیا
  • (+43) اتریش
  • (+994) آذربایجان
  • (+973) بحرين
  • (+880) بنگلادش
  • (+1) باربادوس
  • (+375) بلاروس
  • (+32) بلژيك
  • (+501) بلیز
  • (+229) بنین
  • (+1) برمودا
  • (+975) بوتان
  • (+591) بوليوي
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) بوسني و هرزگوين
  • (+267) بوتسوانا
  • (+55) برزيل
  • (+246) محدوده اقیانوس هند تحت سیطره بریتانیا
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) برونئی
  • (+359) بلغارستان
  • (+226) بورکینافاسو
  • (+257) بوروندی
  • (+855) کامبوج
  • (+237) كامرون
  • (+1) كانادا
  • (+238) کیپ ورد
  • (+1) جزابر کیمن
  • (+236) جمهوری آفریقای مرکزی
  • (+235) چاد
  • (+56) شيلي
  • (+86) چين
  • (+57) كلمبيا
  • (+269) کومور
  • (+682) جزایر کوک
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) كاستا ريكا
  • (+385) كرواسي
  • (+53) كوبا
  • (+599) Curaçao
  • (+357) قبرس
  • (+420) جمهوري چك
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) دانمارك
  • (+253) جیبوتی
  • (+1) دومنيكا
  • (+1) جمهوري دومنيكا
  • (+593) اكوادر
  • (+20) مصر
  • (+503) الساوادر
  • (+240) گینه استوایی
  • (+291) اریتره
  • (+372) استوني
  • (+251) اتيوپي
  • (+500) جزایر فالکلند
  • (+298) جزایر فارو
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) فیجی
  • (+358) فنلاند
  • (+33) فرانسه
  • (+594) گویان فرانسه
  • (+689) پلی نزی فرانسه
  • (+241) گابون
  • (+995) Georgia
  • (+49) آلمان
  • (+233) غنا
  • (+350) جبل الطارق
  • (+30) يونان
  • (+299) گرینلند
  • (+1) گرانادا
  • (+590) گوادولوپ
  • (+1) گوام
  • (+502) گواتمالا
  • (+44) گرنزی
  • (+224) گينه
  • (+245) گينه بي سائو
  • (+592) گویان
  • (+509) هائيتي
  • (+504) هندوراس
  • (+852) هنگ كنگ
  • (+36) مجارستان
  • (+354) ایسلند
  • (+91) هند
  • (+62) اندونزي
  • (+98) ایران
  • (+964) عراق
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) رژيم صهيونيستي
  • (+39) ايتاليا
  • (+1) جامائيكا
  • (+81) ژاپن
  • (+44) جرسي
  • (+962) اردن
  • (+7) قزاقستان
  • (+254) كنيا
  • (+686) كيريبيتي
  • (+965) كويت
  • (+996) قرقیزستان
  • (+856) لائوس
  • (+371) لتونی
  • (+961) لبنان
  • (+266) لسوتو
  • (+231) لیبریا
  • (+218) ليبي
  • (+423) لیختن اشتاین
  • (+370) ليتواني
  • (+352) لوكسامبورگ
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) ماداگاسكار
  • (+265) مالاوی
  • (+60) مالزي
  • (+960) مالديو
  • (+223) مالي
  • (+356) مالتا
  • (+692) جزایر مارشال
  • (+596) مارتینیک
  • (+222) موریتانی
  • (+230) موریس
  • (+262) مایوت
  • (+52) مكزيك
  • (+373) مالديو
  • (+377) موناکو
  • (+976) مغولستان
  • (+382) مونته نگرو
  • (+1) مونتسرات
  • (+212) مراكش
  • (+258) موزامبيك
  • (+95) ميانمار
  • (+264) نامیبیا
  • (+674) نائورو
  • (+977) نپال
  • (+31) هلند
  • (+687) کالدونیای جدید
  • (+64) نيوزلند
  • (+505) نیکاراگوئه
  • (+227) نیجر
  • (+234) نيجريه
  • (+683) نیوئه
  • (+672) جزیره نورفولک
  • (+850) كره ي شمالي
  • (+1) جزایر ماریانای شمالی
  • (+47) نروژ
  • (+968) عمان
  • (+92) پاكستان
  • (+680) Palau
  • (+970) فلسطین
  • (+507) پاناما
  • (+675) پاپوا گينه ي نو
  • (+595) پاراگوئه
  • (+51) پرو
  • (+63) فيليپين
  • (+48) لهستان
  • (+351) پرتغال
  • (+1) پورتوریکو
  • (+974) قطر
  • (+242) کنگو
  • (+40) روماني
  • (+262) Runion
  • (+7) روسيه
  • (+250) رواندا
  • (+290) سنت هلن
  • (+1) سنت کیتس و نویس
  • (+508) سنت پیر و میکلون
  • (+1) سنت وینسنت و گرنادین
  • (+685) ساموا
  • (+378) سن مارینو
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) عربستان سعودی
  • (+221) سنگال
  • (+381) صربستان
  • (+248) سیشل
  • (+232) سیرالئون
  • (+65) سنگاپور
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) اسلواکی
  • (+386) اسلونی
  • (+677) جزاير سليمان
  • (+252) سومالی
  • (+27) آفريقای جنوبي
  • (+82) كره ی جنوبي
  • (+211) سودان جنوبی
  • (+34) اسپانيا
  • (+94) سريلانكا
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) سودان
  • (+597) سورینام
  • (+268) سوازیلند
  • (+46) سوئد
  • (+41) سوييس
  • (+963) سوريه
  • (+886) تايوان
  • (+992) تاجيكستان
  • (+255) تانزانيا
  • (+66) تايلند
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) گامبیا
  • (+670) تیمور
  • (+228) توگو
  • (+690) توکلائو
  • (+676) تونگا
  • (+1) ترینیداد و توباگو
  • (+216) تونس
  • (+90) تركيه
  • (+993) تركمنستان
  • (+1) جزایر تورکس و کایکوس
  • (+688) تووالو
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) اوگاندا
  • (+380) اوكراين
  • (+971) امارات متحده ي عربي
  • (+44) انگلیس
  • (+1) امریکا
  • (+598) اوروگوئه
  • (+998) ازبكستان
  • (+678) وانواتو
  • (+58) ونزوئلا
  • (+84) ويتنام
  • (+681) والیس و فوتونا
  • (+212) صحرای غربی
  • (+967) يمن
  • (+260) زامبیا
  • (+263) زیمباوه

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت